Шеранићу деманти опет: Траже да објави своју платну листу

Дакле, након више од двије деценије рада у здравственом систему, одговорног и захтјевног посла, укупно примање медицинске сестре износи око 1.500 КМ.

Поводом реаговања Министарства здравља и социјалне заштите Републике Српске, Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске указује да је на дјелу очигледна замјена теза – проблем није у „тумачењу“, већ у стварном стању плата запослених у здравству.

Министарство у свом реаговању говори о укупним издвајањима и збирним бројкама, покушавајући тиме релативизовати суштину проблема. Међутим, суштина није у укупним износима, већ у стварним примањима радника, а посебно у манипулацији кроз приказивање просјечних плата које не одражавају реално стање.

Како би јавност имала јасан увид у стварност, овај синдикат наводи конкретан примјер и платну листу медицинске сестре техничара:
- Медицинска сестра – техничар
- 20 година радног стажа
- Коефицијент: 13,89
- Нето примање: 1.512,52 КМ

Од наведеног износа потребно је одузети минули рад, топли оброк и регрес. Оно што остаје представља једину стварну основну плату медицинске сестре.

"Дакле, након више од двије деценије рада у здравственом систему, одговорног и захтјевног посла, укупно примање медицинске сестре износи око 1.500 КМ.

Наглашавамо да су ово чињенице и стварни подаци. Ово није „тумачење“ синдиката, како то наводи министарство, већ једина истина", наводи Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске у саопштењу.

Такође, министарство наводи да на укупна издвајања за здравство утичу бројни фактори – број запослених, радни дани, дежурства и слично. Управо у томе и јесте проблем – иза тих збирних података скрива се реалност у којој појединачни радник остаје потцијењен и недовољно плаћен.

"Због тога захтијевамо од директора здравствених установа да јавно објаве спискове радника којима се континуирано додјељују додаци на плату у износима од 10% до 30%.
Јавност има право да зна ко су „привилеговани“ радници и по којим критеријумима остварују ове додатке, јер се управо кроз такву праксу троше значајна средства унутар здравственог система", наводи се.

Истовремено, указују на додатни проблем.

"Повећање плата које се најављује кроз разматрање модалитета у пракси се све више ослања на повећање трошкова за пацијенте, прије свега кроз раст цијена партиципације.
Такав приступ доводи до озбиљног нарушавања односа између здравствених радника и пацијената, јер се ствара утисак да се систем финансира на терет грађана."

За крај постављају јасна питања:
"Да ли примање од 1.512 КМ за медицинску сестру са 20 година стажа одражава тежину и значај посла који обавља?
Или се пажња и даље свјесно скреће са суштине кроз збирне износе и просјеке који не одражавају стварни стандард радника?

Поново позивамо министра здравља да, у интересу јавности и потпуне транспарентности, објави своју платну листу, као и платне листе директора здравствених установа, укључујући и све додатке на плату."

Тек након тога, кажу из синдиката можемо говорити о искреној и аргументованој расправи о стању у здравству Републике Српске.

(БН) Фото: Фацебоок/Самостални синдикат радника у здравству и социјалној заштити Републике Српске