Mladi ljekari odlaze, a manje sredine ostaju bez ljekara

Nedostatak ljekara i manjak dugoročnog planiranja, nejveći su problemi zdravstvenog sektora u Republici Srpskoj, rekla je, između ostalog, gostujući u rubrici “Bez uvijanja”, Jutarnjeg programa BN televizije, direktor Doma zdravlja u Šamcu, Lepa Trivić.

Dom zdravlja u Šamcu jedan je od rijetkih u Srpskoj koji dobro posluje, a ključ uspjeha je kratkoročno i dugoročno planiranje, što mnoge ustanove iz raznih razloga ne rade, rekla je Trivić.

“Ja bih rekkla, na žalost, da su kod nas više prisutne te kratkoročne mjere. Da postoje određeni sistemski planovi – postoje, ali samo djelimično. Smatram da treba više da se radi upravo na dugoročnim planovima, koji zahtijevaju studiozan pristup zdravstvenom sektoru Srpske”.

Problem je i to, dodaje Trivić, što se nerijetko na rukovodeća mjesta postavljaju partijski kadrovi, bez obira na stručnost, koji u slučaju negativnog rada ne snose nikakvu odgovornost, te da to, posebno u medicinskom sektoru, ne bi smjelo da se dešava. 

“Kadriranje je možda i prvo pitanje u oblasti zdravstva Republike Srpske i jedno od najtežih pitanja, zato što ćemo, bojim se, vrlo brzo doći u problem koji može da bude bezizlazan. Pojedine zdravstvene ustanove već se nalaze u takvom problemu, a to je da prosto niti imate mogućnost da kadrirate unutar ustanove, niti da angažujete ljekara. Na žalost, svjedoci smo da svi mladi koji završe medicinski fakultet žele da rade u Banjaluci, Doboju ili Bijeljini, mada i mnogi od tih centara imaju problem sa ljekarskim kadrom”, kaže direktorka Doma zdravlja Šamac.

Zdravstveni radnici napuštaju javni sektor, ali i Republiku Srpsku zbog primanja koja su najniža u regionu, kaže Trivić pozdravljajući povećane zarada, ali dodajući da su ona i dalje nedovoljna.

“Tu se radi samo o jednom sistemu nivelacije da bi zdravstveni sektor bio miran, jer su sa druge strane životni troškovi enormno porasli, pogotovo u zadnjem vremenskom periodu, kada vi ne znate cijenu goriva dok jutro ne osvane.

Direktorka Doma zdravlja Šamac kaže da je dodatak za zdravstveno osoblje podjelilo radnike u ovom sektoru i da bi sličnu naknadu trebalo dati i nemedicinskim radnicima.

“Smatram da je možda uvođenje tog dodatka u prvom momentu trebalo da obuhvati sve zaposlene u zdravstvenom sektoru, jer bi na taj način smanjili nezadovoljstvo, koje je nakon uvođenja tog dodatka, koje je bilo veoma izraženo u pojedinim zdravstvenim ustanovama”. 

Trivić smatra da će kroz nekoliko godina zdravstveni sektor Srpske biti u velikom problemu, te da bi trebalo uvesti posebne stipendije za studente medicine i učiniti sve kako bi se po završetku studija privoljeli na rad u manjim sredinama. 

(BN)