Реформа пореског система у Српској: Најављени порез на дивиденду и даље на чекању

– У Републици Српској поново је отворено питање реформе пореског система и опорезивања капитала, док мјера увођења пореза на дивиденду физичких лица – најављена из Владе РС још у септембру прошле године – и даље није реализована.

Република Српска 30.08.2026 | 20:02
Реформа пореског система у Српској: Најављени порез на дивиденду и даље на чекању

Тренутна стопа пореза на добит у Српској износи 10 одсто, док је дивиденда коју остварују физичка лица потпуно ослобођена опорезивања, што отвара опречне ставове стручне и политичке јавности о потреби стварања праведнијег модела.

Предсједница Народног фронта Јелена Тривић сматра да приоритет надлежних не би требало да буде увођење нових намета, већ растерећење привреде и ширење опорезиве базе кроз смањење парафискалних давања и уклањање административних баријера.

"Искуства земаља у развоју показују да је најбољи начин за пуњење буџета ширење опорезиве базе. Уз задовољавајући ниво привредне активности можете експериментисати са порезима, али нама је првенствено потребан бољи пословни амбијент и правна сигурност", истакла је Тривићева, додајући да сама пореска политика није једини кључ за веће буџетске приходе.

С друге стране, посланик ПДП-а и члан Покрета "Сигурна Српска" Бојан Кресојевић залаже се за увођење прогресивног опорезивања добити које би заштитило мале предузетнике, а већи терет пребацило на најпрофитабилније компаније.

"Мала привреда је преоптерећена и њој не треба повећавати порезе нити уводити порез на дивиденду. Рјешење је прогресивно опорезивање, гдје би се добит преко одређеног прага, на примјер изнад милион КМ, опорезивала по стопама од 15 или 20 одсто", навео је Кресојевић.

Он је као примјер навео компанију "Павгорд", која остварује годишњу добит од 45 милиона марака, наглашавајући да би тако профитабилна предузећа требало да плаћају минималну стопу од 20 одсто пореза на добит, чиме би се подстакло реинвестирање умјесто извлачења новца из привреде.

(БН) 

Коментари / 0

Оставите коментар